仕事のフロー
前提条件の整理
/課題の分析
コンセプト
/事業イメージ
事業・運営計画
/設計要件整理
コミュニケーション
/環境設計
制作・設置工事
/実装テスト
運営マネジメント
/リニューアル対応
私たちが手がけるプロジェクトは数年に及ぶこともあり、そのプロセスは一様ではありません。業務を取り巻く諸条件や課題を的確に把握し、一貫したコンセプトのもとに、様々なステークホルダーと共創を図りながら、課題解決に向けたコミュニケーション環境を創りあげていく仕事になります。
前提条件の整理
課題の分析
事業のミッションを明確にし、プロジェクトをとりまく条件・課題を抽出・整理しながら、事業全体のロードマップや施設・活動のあるべき方向性を検討します。
コンセプト
事業イメージ
地域の資源や企業の強みを掘り起こし、新たな価値として社会に発信するための事業のコンセプトを打ち立て、事業全体のグランドデザインを描きます。
事業・運営計画
設計要件整理
利用者をふまえ、事業内容、運営体制などを計画すると共に、予算・工程を勘案しながら、事業に必要な環境やコンテンツ、施設や展示の設計条件を明らかにします。
コミュニケーション
環境設計
計画に基づき建築への条件提示を行うと共に、様々なブレーン・クリエイター・企業の協力を得ながら、展示の設計や具体的な活動プログラムをつめていきます。
制作・設置工事
実装テスト
設計内容に基づいて空間環境や展示の制作を進行します。必要に応じて3Dやモックアップによる実装シミュレーションも行い、現場への搬入・設置を行います。
運営マネジメント
リニューアル対応
開館後の施設運営や維持管理のサポート、指定管理者として当社自ら運営業務も行います。運営サポートを通じて将来的なリニューアル提案なども行います。
求める人物像
私たちが求める人材は社会貢献への志とチャレンジ精神をもつイノベーターです。
様々な社会課題が山積する今日、既成概念にとらわれない発想で解決への道筋を探り、多くの人々との共創によってミッションを達成していく人材を求めています。
価値変換への意識と
社会貢献への志 
私たちの仕事は文化事業を通して社会に新たな価値を生み出すこと。既成概念にとらわれない発想で世の中のしくみを変えていく価値変換への意識と社会貢献への志が大切です。
コミュニケーションスキルと
リーダーシップ 
プロジェクトには様々なステークホルダーやスタッフが関与します。関係者の利害調整を図りながら業務を遂行するコミュニケーションスキルとリーダーシップが求められます。
課題解決に向けた
チャレンジと行動力 
文化事業は案件によって内容や進め方が多種多様。適切な仕事の手順や推進方法を自ら日々研究し、新たな課題解決の方法を見出していくチャレンジ精神と行動力が大切です。
幅広い知的好奇心と
柔軟な創造力 
文化事業のテーマは歴史、科学、産業、環境、防災など様々です。日頃から幅広いジャンルへのアンテナを張り発想の幅を広げ、柔軟な創造力を発揮できる人材を求めています。
ミッション達成への
パッション 
プロジェクトは1年から数年にわたることもあり、そのプロセスは山あり谷ありです。長きにわたる業務を牽引してミッションを達成するパッションとタフネスさが求められます。
プロフェッショナルとの
共創ワーク 
様々な分野のプロとのクリエイティブワークはこの仕事の醍醐味。クリエイターの能力を最大限に引き出し斬新なアイデアを生み出していく共創ワークを期待しています。